一、面试的这个基本性质, 还有它的相关流程。
出租屋流动人口管理中心的面试, 一般会由街道办事处或者是区里的这一类人力资源和社会保障局统一地来进行组织, 而形式方面, 主要是以结构化这一种面试的方式为为主, 不过在部分的一些岗位上面, 还会去增设情景模拟这一种类的环节, 考试的时长通常都会是二十分钟到二十五分钟这样的一个状态, 考官的数量一般会是五到七个人, 考生的人数则是一到三个人, 考生这边是需要携带着身份证以及面试通知书的, 并且还需要提前十五分钟到达那个候考的场所去进行抽签然后入座。
二、在面试这个环节当中, 会涉及到评分这样的多个维度。
1. 结构化问答, 它属于整个考试的核心环节。考官会出3到4道题。这些题目要涵盖综合分析这种模块。还要涵盖计划组织这个模块。也要涵盖应急应变的模块。同时也要包含人际沟通这个部分。考生在回答每一道题的时候。要用5到7分钟的时间作答。
2. 在部分岗位中开展情景模拟活动, 这种活动包括对出租屋信息登记场景进行模拟, 包括对租赁纠纷调解场景进行模拟, 以及对突发安全事件上报场景进行模拟。该措施用于考察相关人员的实操处置能力。
3. 无领导小组讨论环节适用于少数岗位, 其核心议题围绕如何提升辖区出租屋的管理效率等展开, 整个小组由6到8人构成, 共同进行讨论, 持续的时间为25分钟, 在这个过程中每个成员需要有1分钟的时长来进行个人陈述。
评分的重点主要在于以下几个方面, 第一, 对政策的理解能力, 第二是和群众打交道的本事, 第三是面对突发情况的应对与协调水平, 第四是说东西的逻辑是不是清楚, 第五是能力和岗位的匹配程度。
三、高频面试题目
综合分析类
目前出租屋的登记率还处在比较低的位置, 大家可能会好奇这背后的起因是什么, 又应该采取哪些办法来提高这个比率。
有些人提出了一种看法, 就是流动人口的管理工作应当用服务这种方式来代替管控这种方式。
计划组织类
领导让你在一周之内把辖区里面出租屋的信息普查一遍, 你打算怎么把这个事情给组织起来?
怎么样才能够面向那些处于管辖范围之内的流动人口这一群特定的人群去开展一次, 针对消防安全知识的宣传与告知活动呢。
应急应变类
在巡查工作期间, 要是发现出租屋里面有人聚众并且闹事, 你会采取什么样的处理办法。
现在系统出了故障, 那些内容根本传不上去。
岗位匹配类
面对住户, 他们现在拒绝进行信息登记的事情, 并且他们的态度是非常恶劣的, 这种情况下, 你需要去思考如何与他们展开沟通。
你为什么选择流动人口管理岗位？
四、备考要点
1. 政策储备: 需要仔细地去研读, 这个《流动人口服务管理条例》的具体内容, 这个条例它是国务院颁布的第614号令, 要同时熟悉本市里面有关住房租赁方面的规定, 还有出租屋管理规范的那些法律法规, 必须把这个以房管人, 以及人房相一致的核心原则给掌握得明明白白, 这样在回答问题的时候, 才能准确地引用出相关的法律条目来。
2. 案例积累: 需要去准备两到三个, 关于本地出租屋管理的, 很典型的案例。比如像某个街道, 在整治方面做到了网格化和信息化的结合, 这个成效很不错。要用具体的例子, 来支撑自己的观点。这样就不会发生空谈的情况。
3. 答题框架需要按照“先破题, 然后进行分析, 接着提出对策, 最后进行总结”这一套流程来展开内容；在计划组织类的题目中, 应当按照确定目标, 再规划步骤, 之后考虑保障措施, 最后复盘的过程来逐步推进；针对应急应变的情况, 应当首先努力控制局面, 随后对不同的情况进行分类处理, 最后在后续阶段持续跟进。
4. 模拟训练: 每天要计时5分钟, 对着镜子去回答2道、3道题这个问题, 然后录下来再自己听录音, 改正那些口头禅毛病, 改掉语速太快的毛病, 修复逻辑上不通畅的断层的地方, 一定要确保答题的节奏是稳定的。
五、注意事项
着装要显得简洁并且正式, 女性在妆容方面可以选择淡妆的效果, 一定要避免穿着那些样式奇特的服装。
每题留出大约30秒思考再作答, 这样做是避免抢答, 在每道题回答清楚之后都要清晰地进行收束，具体的说法就是以上是我的回答, 谢谢各位考官。
如果你能够顺利通过面试, 那么接下来就会进入体检以及政审的这个环节当中去。请你务必保持你联系电话的畅通状态, 同时要提前准备好那些近期的体检报告。
