在昆山生活多年, 见证了这座城市兴衰起伏, 也亲历了那些让管理者们焦头烂额的招工时刻, 每当听到“用工荒”这个词, 很多人第一反应就是怪罪流动人口减少了, 作为在这片土地上打拼的老工厂人, 我想说事情没那么简单。
流动人口减少导致用工荒吗
都讲外来务工人员越来越少, 恰似一锅粥里缺了米这话对了一半这些年确能见一些改变, 年轻脸庞在车间里少了, 取而代之是更多眼熟的旧面孔但这不代表“人口红利”消失得彻彻底底真正的问题, 在于流动人口的流向发生了根本性改变。
广东浙江工厂这些年也在拼命地抢人, 同样的工资, 同样的工作环境, 求职者多走几步路都能找到更好选择, 昆山的工厂主们不是没意识到这问题,但高薪挖人都是“这山望着那山高”式的恶性循环江苏省昆山市用工荒的原因是流动人口造成的吗, 工人今天因高薪来, 明天就可能因别处加价走, 这种不稳定的用工模式, 让很多管理者头疼不已。
更深层的原因是产业转型带来的结构性错配。昆岑早已不是十年前那个只做低端加工的城市, 电子信急、精密机械这歇新兴产业需要的技能工和普通普工根本不是一回事。招不到人的背后, 往往是学历和技能的不匹配。企业需要的高级技工, 市场上供给不足；愿意干基础岗位的年轻人, 又看不上这些“苦累活”。
昆山工厂招工难还有哪些深层原因
正悄然改变用工格局的, 是生活成本的上涨。昆山中的房租、物价过这些个年头涨得着实不少嘛, 外来务工人员的实际收入被进行了稀释。过去头一个月就能够攒得下差不多半数还是好多的工资寄回到家里头去, 现如今这啊那地精打细算也才能够刚刚勉强支撑住, 辛辛苦苦的一个月过后啊就存不下多么几分钱去, 到底是谁还愿意大老远跑来受罪遭这份折腾唻?
推行作业自动化与智能化也更改了用工需求, 众多企业采用自动生产线, 看似缩减了用工使用量, 实际对工人的要求更上一层。一台机器需会编程、熟知维护的人接手操作, 这类人才于市场自身原本就存量极少。许多老工人应对新技术的装备, 既学不通又心有不甘,最终只能无奈离岗。
身处打工行列里的不少成家立业者江苏省昆山市用工荒的原因是流动人口造成的吗, 如今既要顾着工作又要顾好家庭, 悄悄发挥着作用的家庭因素也有了相应的体现, 他们的周末没法安稳回老家奔波, 到了节假日同样无法和亲人朋友好好团聚, 这样的种种辛苦哪怕在年轻时或许还能咬牙担着, 可要是到了步入中年后却越来越难以咬紧牙关承受。坐落在郊区的昆山各个工厂也因地处偏远, 一来离热闹的城市中心够远, 二来离打工者牵挂多关爱的家也更远, 这般地理位置上的不利条件在讲究人情温暖的社会当中, 越发显现出它难以忽视的影响。
